Monk entertainment
Monk Entertainment (also branded Monk‑E) एक मुंबई स्थित क्रिएटिव डिजिटल मीडिया और इनफ्लुएंसर मार्केटिंग एजेंसी है, जिसकी स्थापना 2017 में हुई थी। इसके को‑फाउंडर्स हैं: YouTuber और पोडकास्ट होस्ट Ranveer Allahbadia (BeerBiceps) और Viraj Sheth ।
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🧠 मुख्य जानकारी
सेवाएँ: टैलेंट मैनेजमेंट, वीडियो प्रोडक्शन, सोशल मीडिया मैनेजमेंट और इनफ्लुएंसर मार्केटिंग
कंपनी का आकार: लगभग 100–200 कर्मचारी, भारत में 300+ क्रिएटर्स के साथ काम करती है
दुनिया भर में पहुँच: मासिक लगभग 300 मिलियन व्यूज़ तक पहुंचने वाला नेटवर्क
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🌟 प्रमुख उपलब्धियाँ
Forbes 30 Under 30 Asia (Media, Marketing & Advertising) में चुना गया 2022 में
Great Place to Work–Certified™: श्रेणियों सहित Japan’s Best Workplaces, India’s Best Workplaces for Women आदि सूची में
FY24 में ₹97.8 करोड़ की रेवेन्यू (2.2% YoY बढ़ोतरी); प्रॉफिट ₹7.23 करोड़ (58.9% वृद्धि)
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🌐 विस्तार और दृष्टिकोण
दक्षिण भारत में मजबूत उपस्थिति: 2023 में Aju Philip (ex‑Fabsquad COO) और Aishwarya Gunjal (ex‑Fabsquad CFO) को शामिल किया गया — मल्टी‑लिंगुअल क्रिएटर्स: Chaithania Prakash, Madan Gowri, Kishen Das आदि
ब्रूट इंडिया के साथ साझेदारी कर Cannes Film Festival 2023 के रेड कारपेट पर Ranveer Allahbadia, Niharika NM, Ruhee Dosani की उपस्थिति सुनिश्चित की
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🏢 कामकाजी संस्कृति
युवा, ऊर्जावान कार्यस्थल में सक्रिय कंपनी कल्चर—DIY वर्कशॉप्स, त्यौहार उत्सव, ऑफिस इवेंट्स जैसे MPL (Monk-E Premiere League)
कर्मचारी रिव्यू: Great Place to Work सूची में शामिल होने से साफ है कि यह एक भरोसेमंद, सहयोगी वातावरण प्रदान करता है
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💬 रेडिट पर चर्चा
Reddit उपयोगकर्ताओं ने FY24 की वित्तीय रिपोर्ट पर चर्चा की:
> “Monk Entertainment’s revenue … recorded a modest 2.2% growth to Rs 97.8 crore in FY24 …”
कुछ अन्य उपयोगकर्ताओं ने एजेंसी के कलाकार-प्रबंधन मॉडल और कंटेंट क्वालिटी पर टिप्पणी की, जैसे:
> “It’s almost as if Monk Entertainment identifies people with pretty faces and turns them into influencers?”
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✅ सार – Monk Entertainment कौन है?
डिजिटल क्रिएटर और ब्रांड को जोड़ने वाला बूस्टर
टैलेंट मैनेजमेंट, वीडियो प्रोडक्शन, कमर्शियल सोशल मीडिया रणनीति
प्रमुख डिजिटल एजेंसियों को चुनौती; बाजार में तेज़ी से नाम बना रहा
निवेशहीन रेवेन्यू मॉडल पर भरोसा, उच्च लाभ मार्जिन और कार्यस्थल संस्कृति पर फोकस